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特殊工时制度审批

日期:2018-01-17 来源:市人社局 字号:

权力名称

特殊工时制度审批

实施主体

仙桃市人力资源和社会保障局

权力依据

《劳动法》(199475日通过,2009827日修正)第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。【法规】《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。【规范性文件】《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994503号)第七条 地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定,报国务院劳动行政部门备案。【规范性文件】《关于印发调整后的〈湖北省省级行政审批项目目录〉的通知》(鄂审改办发〔20124号)第77项。 【规范性文件】《湖北省企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》(鄂人社发〔200913号)第五条 企业需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制的,向县级以上人力资源和社会保障(劳动保障)行政部门提出申请。

确认种类

审批

办理流程

提出申请行政部门进行受理审查决定送达

收费依据及标准

不收费

办理条件

企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,不能按标准工作时间衡量或需要机动作业,采取不确定工作时间的工作制度。企业对符合下列条件之一的劳动者,可以申请实行不定时工作制:(一)高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他不能按照标准工作时间衡量的劳动者;(二)长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊需机动作业的劳动者;(三)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的劳动者。综合计算工时工作制是指因工作性质特殊需要连续作业,或受季节和自然条件限制,不能实行标准工作时间制度,以周、月、季、半年、年等为周期综合计算工作时间的工作制度。企业对符合下列条件之一的劳动者,可以申请实行综合计算工时工作制:(一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需要连续作业的劳动者;(二)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分劳动者;(三)其他适合实行综合计算工时工作制的劳动者。

办理期限

 20个工作日 

需提交的材料

1.用人单位申请报告、申请表; 2.用人单位登记证、机构代码证、营业执照和法定代表人身份证明; 3.拟申报特殊工时工作制的岗位、职工本人意见及工会意见; 4.拟申报特殊工时工作制部分职工劳动合同书范本; 5.采取其他方式保证职工休息休假权利的证明材料; 6.单位休息休假作息制度、工资制度; 7.申报特殊工时制职工考勤及对应工资发放表,监察举报争议仲裁情况 

承办机构、办理地点及联系电话

承办机构:仙桃市人力资源和社会保障局劳动关系科;        

办理地点:仙桃大道中段44号仙桃市人社局三楼;          

联系电话:0728-3320442

监督投诉机构及投诉电话

1、市人社局监察室、仙桃市人力资源和社会保障局仙桃大道中段44号,投诉电话0728-3324436                    

2、仙桃人社局投诉热线0728-12333 

 
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