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劳动人事争议仲裁

日期:2018-01-17 来源:市人社局 字号:

权力名称

劳动人事争议仲裁

实施主体

仙桃市劳动人事争议仲裁院

权力依据

1、《中华人民共和国劳动法》

2、《中华人民共和国劳动合同法》

3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

4、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

5、《劳动人事争议仲裁办案规则》

6、《职工带薪年休假条例》

7、《工资支付暂行规定》

8、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》

9、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》

10、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》

申请条件

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生下列劳动争议:

(一)因确认劳动关系发生争议的;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动仲裁中所称用人单位是指在工商部门登记注册、依法取得营业执照的企业或个体经济组织。

办理流程

1、接收审核申请材料。
2、审查受理。
3、开庭和裁决。
4、结案。

收费依据及标准

不收费

办理期限

自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。

需提交的材料

1、劳动人事仲裁申请书:内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话、确认无误的通讯地址;用人单位的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、所根据的事实和理由;证据(复印件)和证据来源、证人姓名和住所。
申请人应当提供经确认无误的通讯地址作为仲裁文书送达地址,如地址变更的须及时书面告知仲裁委员会。因申请人自己提供的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更未及时告知仲裁机构、申请人本人或者申请人指定的代收人拒绝签收,导致仲裁文书未能被受送达人实际接收的,文书退回之日视为送达之日。
申请书及证据除提交正本外,还应按被申请人的人数提交副本。仲裁申请书由申请人本人签名(如有代笔人需注明,并由本人印上指印)。
2、其它材料:
劳动者作为申请人:(1)提交本人《居民身份证》原件及复印件;(2)如委托代理人代为仲裁,需提交申请人、委托代理人身份证原件及复印件(是律师的,应提交律师事务所公函)和《授权委托书》;(3)被申请人为企业的,提供企业注册资料原件一份(向工商行政管理机关查询)。
用人单位作为申请人:(1)提交《营业执照》(副本)及其复印件;(2)法定代表人(主要负责人)身份证明书;(3)授权委托书;(4)劳动者身份证复印件。

承办机构、办理地点及联系电话

承办机构:仙桃市劳动人事争议仲裁委员会                 

办理地点:仙桃市人力资源和社会保障局二楼203204                    

联系电话:0728-3323307

监督投诉机构及投诉电话

1、市人社局监察室、仙桃市人力资源和社会保障局仙桃大道中段44号,

投诉电话0728-3324436                   

2、仙桃人社局投诉热线0728-12333 

 
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